Gestão de Mudanças Organizacionais para transformação digital
GMO (Change Management) para que as pessoas adotem o novo sistema e o projeto entregue o resultado esperado depois do go-live.
Empresas que já confiaram na ElevRH
Como funciona: Gestão de Mudanças (GMO)
A ElevRH planeja e conduz o pilar de Gestão de Mudanças Organizacionais (GMO), também chamado de OCM ou Change Management, em projetos de transformação digital e cultural. O objetivo é garantir o alinhamento e o engajamento da organização com a mudança e a prontidão das pessoas para mudar.
Trabalhamos com o modelo ADKAR, que acompanha a evolução das pessoas em cinco estágios até a mudança se sustentar:
Empresas que passam pela transformação digital dos seus processos, em nível nacional ou global, com implantação ou atualização de sistemas de gestão (ERP) como SAP S/4HANA, TOTVS e Oracle.
Principais programas desenvolvidos
- 01Mapeamento e gestão de stakeholders
- 02Plano de comunicação interna e externa
- 03Comunicados, informativos, FAQ e manuais do projeto
- 04Mapeamento e gestão de impactos organizacionais
- 05Comitês estratégicos para condução dos planos de ação
- 06Formação da Rede de Agentes de Mudança
- 07Desenvolvimento de soft skills de key users, líderes e agentes de mudança
- 08Dinâmicas de team building com a equipe de projeto
- 09Programas de incentivo e reconhecimento
- 10Ações de engajamento e celebração dos marcos do projeto
- 11Pesquisas de prontidão (método ADKAR)
- 12Mapeamento e gestão de treinamentos
O que a sua empresa ganha
Resultado do projeto protegido
Pessoas engajadas com a mudança aceleram a adoção e o retorno do investimento em tecnologia.
Prontidão para o go-live
Colaboradores alinhados à estratégia e preparados para operar o novo processo desde o primeiro dia.
Menos risco depois da virada
Antecipa resistências e impactos que derrubam a performance do negócio após o go-live.
Mudança mais leve
O engajamento em todos os níveis torna a transição natural e fluida para a organização.
Pronto para elevar a performance das pessoas da sua empresa?
Conte o seu desafio e receba um direcionamento de quem já conduziu projetos de RH e de gestão de mudanças em grandes empresas.